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給与計算アウトソーシング

給与計算アウトソーシング

給与計算のミスは、会社にとっては全社員の中のたった1人の問題でも、その社員にとっては大問題です。

当社の「給与計算代行サービス」は日々法改正がある労働基準法や労働保険・社会保険はもちろんのこと、残業(時間外労働)手当や有給休暇などの勤怠管理まで、しっかりと御社をサポートさせていただきます。

このサービスをご利用いただくことで、これまで給与計算処理に費やしてきた時間を節約することができ、事業拡大や企業発展のために集中できる時間を確保することができます。

給与計算処理の4つポイントと当社ご利用のメリット

4つのポイント
運用可能な給与体系の設定 (諸手当は複雑にせず、あまり例外を作らない)
残業代を正しく計算する
労働・社会保険料を正しく計算する
雇用契約書の労働条件を遵守する
メリット
メリット1  社員の事務負担軽減  ⇒  コア業務へ集中
メリット2  処理にかかる時間の短縮  ⇒  人件費(残業代)の抑制
メリット3  担当者変更に伴う引継ぎリスクの解消  ⇒  安定した手続きの実現
メリット4  専門性の活用、スピーディーな処理  ⇒  助成金などの有効活用
メリット5  人事労務全般に関するアドバイス・ご提案  ⇒  業務効率化

主なサービス

【基本パック】
給与台帳フォーマット
※サンプルをクリックすると拡大します
【基本パック】給与台帳フォーマットサンプル

  • マスター情報の管理
  • 毎月の給与計算サービス
  • 賞与計算サービス(年3回まで)
  • 給与支給控除一覧表の作成・提出
  • 合計支給控除一覧表の作成・提出
  • 銀行振込依頼書の作成・提出
  • 金種表の作成・提出、給与明細書の作成・提出
  • 定時決定・月額変更届による標準報酬月額変更届のお知らせサービス
  • 社会保険料率変更のお知らせサービス
  • 退職者に係る給与源泉徴収票の作成・提出
    (退職所得に係るものを除く)

【オプションサービス】
勤怠管理フォーマット
※サンプルをクリックすると拡大します
【オプションサービス】勤怠管理フォーマット

  • 労働時間集計サービス(タイムカード等の集計サービス)
  • 有給管理サービス
  • 給与袋の提出及び袋詰めサービス
  • 住民税異動届の作成サービス
  • 社会保険算定基礎届(毎年1回)の提出代行サービス(※)
  • 労働保険年度更新(毎年1回)業務の書類作成・提出代行サービス(※)
  • 社会保険月額変更届(随時)の提出代行サービス(※)
  • 社会保険賞与支払届の作成・提出代行サービス(※)
    (※)は、当社顧問契約内容に含まれるサービスとなります

給与計算サービフロー

当社では、会社の信用を担保することにもなる大切な給与計算を代行し、無理のないスムーズなデータの移行を心がけています。

導入時のみ
  • 当社スタッフがお伺いし、打ち合わせを行います。ご希望や解決すべき問題点があった場合には、何度も打ち合わせをさせていただきますので、安心してご利用いただけます。
ステップ1
  • 給与締日から3〜5日以内に当社へ勤怠情報(労働時間集計表)又はタイムカード等を提出していただきます。
ステップ2
  • 当社にて勤怠情報(労働時間集計表)又はタイムカード等確認後、給与計算処理を開始します。
ステップ3
  • 当社にて、給与計算処理終了後、処理結果をFAXやE-Mailにてご連絡いたします。
ステップ4
  • 処理結果内容の精査(チェック)を行っていただきます。
ステップ5
  • 最終確認(ステップ4)終了後、給与情報等をご提供いたします。
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