ご契約事例
契約形態
① 顧問契約 日常に起きる人事労務に関する課題やトラブルの相談、社会保険・労働保険の諸手続きおよびアドバイス業務をしっかりと行います。中・長期的なお付き合いの中で、貴社の課題やご相談に一緒に取り組みます。頻繁な法改正への対応も安心です。 ＊従業員規模、業務量等により顧問料が変動します。 |
② スポット契約 就業規則など各種規程の作成・変更、助成金申請、労働保険・社会保険の新規加入手続き、給与計算、是正勧告対応、労働時間管理コンサルティング（変形労働時間制の採用・運用サポートなど）、制度設計運用サポート、高齢者最適賃金設計、労働者派遣業申請、立会など ＊顧問契約の有無により料金が異なります。 |
ご契約事例
★サービス業A社（社員28名）
定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、労務管理相談
コスト：月額６０，０００円
お客様の声：以前は社会保険や労働保険に関する手続きを社内人材で行っていましたが、担当者が退社する際の引継ぎや業務の非効率が気になっていました。今では社員の退職リスクもなくなり、煩雑な業務がなくなった上に、最新の情報に従って計算してもらえるので非常に助かっています。
★ 医療保健業B社（社員１０名・パート３０名）
定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、労務管理相談
コスト：月額６０，０００円
定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、労務管理相談
コスト：月額６０，０００円
お客様の声： パート社員・アルバイト社員の給与処理だけでなく、契約・管理なども整備してもらっており、社員も安心して気持ち良く働いています。また、求人申込などハローワーク関係の手続きもスピーディーに行ってくれるので安心です。
★ 製造C社（社員１５０名・パート６０名）
定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、労務管理相談、就業規則作成（賃金制度の構築・運用サポート含む）・安全衛生管理
コスト：月額１２８，０００円+９０,０００円～
お客様の声：当社では就業規則や社内ルール作りを検討しており、会社のリスクマネジメントに強い社会保険労務士を探していた際に、知り合いの紹介でDプロデュースさんと出会いました。料金も良心的でフットワークの良いのが嬉しいです。
★ 運輸業Ｄ社（社員10名）
定期訪問及び情報提供、勤怠管理、総人件費管理、給与計算（社会保険手続き業務はなし）
コスト：月額４０，０００円
お客様の声：当社は社会保険と労働保険の事務は当社が行う形のままの契約をしております。人件費管理をお願いしているので、新しく従業員を雇ったり、従業員の給料を決める時に相談に乗ってくれて助かっています。
定期訪問及び情報提供、勤怠管理、総人件費管理、給与計算（社会保険手続き業務はなし）
コスト：月額４０，０００円
お客様の声：当社は社会保険と労働保険の事務は当社が行う形のままの契約をしております。人件費管理をお願いしているので、新しく従業員を雇ったり、従業員の給料を決める時に相談に乗ってくれて助かっています。
「企業は人材が大事」と言います。人材の育成・活用が企業の将来を決めると言っても過言ではありません。社会保険労務士法人 D・プロデュースは、給与計算・社会保険や労働保険などの手続業務から人材活用アドバイスなど、ニーズに合わせたサービスと安心価格で企業をしっかりサポート致します。
