- 社会保険労務士法人D・プロデュース HOME >
- 料金のご案内
料金のご案内
ご契約の形態
- ▼顧問契約
日常に起きる人事労務に関する課題やトラブルのご相談、給与計算、社会保険・労働保険の諸手続きおよびアドバイス業務をしっかりと行います。中・長期的なお付き合いの中で、貴社の課題やご相談に一緒に取り組みます。頻繁な法改正への対応も安心です。
※社員数、事業規模、業務量等により顧問料が変動します。
- ▼スポット契約
就業規則など各種規程の作成・変更、助成金申請、労働保険・社会保険の新規加入手続き、是正勧告対応、労働時間管理コンサルティング（変形労働時間制の採用・運用サポートなど）、制度設計運用サポート、高齢者最適賃金設計、労働者派遣業申請、官公庁への立会など
※顧問契約の有無により料金が異なります。
顧問料金
- 顧問料金
-
※定期訪問を実施します
企業における定例手続き、労務管理アドバイス、人事労務に関するご提案、労務トラブルのご相談、事業運営に役立つ情報のご提供など企業をトータルにサポート致します。
例：社員10人〜20人規模◆月額顧問報酬 ： 3.5万円（税抜き）〜 ※給与計算を除きます
◆月額顧問報酬 ： 6万円（税抜き）〜 ※給与計算を含みます※社員数、事業規模、業務量等により顧問料が変動します。お気軽にご相談ください。
- 電子顧問料金
-
企業における定例手続きに関するご相談、労務管理アドバイス、労務トラブルのご相談を電子メール、FAX、電話などでサポート致します。また、事業運営に役立つ情報もご提供いたします。
例：従業員規模10人〜20人規模◆月額労務管理顧問報酬 ： 1.5万円（税抜き）〜※社員数、事業規模、業務量等により顧問料が変動します。お気軽にご相談ください。
スポット(オプション)料金 顧問業務を請け負っている場合とそれ以外とで料金が異なります
| 官公庁への各種手続 届出および申請業務 |
顧問契約がある場合：原則として月額顧問報酬に含みます 顧問契約がない場合：2.5万円（税抜き）〜 |
|---|---|
| 厚生労働省管轄 助成金申請代行 |
顧問契約がある場合：受給金額の10%＋諸経費（税抜き）〜 顧問契約がない場合：受給金額の15%＋諸経費（税抜き）〜 |
| 就業規則作成 （オーダーメイド） |
顧問契約がある場合：12万円（税抜き）〜 顧問契約がない場合：20万円（税抜き）〜 ※本則、賃金規程、育児介護休業規程の作成 ※解説書付 |
| 就業規則作成（簡易版） | 顧問契約がある場合：5万円（税抜き）〜 顧問契約がない場合：7万円（税抜き）〜 ※本則、賃金規程、育児介護休業規程の作成 |
| 役所立ち入り調査対応 (労基署の是正勧告対応など) |
顧問契約がある場合：5万円(税抜き)〜 顧問契約が無い場合：10万円(税抜き)〜 |
| 労働時間管理 (勤怠・有給管理など) |
顧問契約がある場合:2万円(税抜き)〜 顧問契約が無い場合:2.5万円(税抜き)〜 |
