私たちは、人事労務のスペシャリストです。言い換えれば社会の問題を人事労務の視点から解決するサービスマンであると考えています。
就業規則や年金問題、助成金、継続雇用、高齢者雇用から労使に関する様々な問題解決のプロとして、最適なアドバイスを行います。
初めて雇用を考えている個人事業主様から効果的な人事・労務管理を考えている企業様まで様々な案件に対応いたします。

サービス案内一覧
私たちは、経営者の皆さんやそこで働く人々とのコミュニケーションを大切に、効率的経営、より良い企業風土、安心して働ける労働環境構築の実現を目指します。
Development(発展)・Design(事業目的・計画)・Dream(希望・理想)のプロデュースをいたします。
主な事業内容
  • 人事労務コンサルティング
    「企業の発展」、「リスク回避」を第一に考えております。経営者の皆様は安心して事業に集中していただけます。お客様のニーズにあった提案、コンサルティングを的確に行います。ISO9001認証取得、プライバシーマーク(Pマーク)認証取得まで視野に入れた労務管理サポートを致します。
  • 労働保険・社会保険の諸手続きとその有効活用
    年度更新、算定基礎届をはじめ、従業員の採用から退職までの様々な手続きを迅速、正確に代行致します。
  • 公的助成金の申請代行
    雇用保険に加入していて一定の要件を満たすことで「返済不要・使い方自由」の助成金が支給されます。
  • 社内規程の整備・運用支援
    強い会社には、しっかりとした社内規程の整備が不可欠です。お客様のニーズに合わせた提案と運用支援を致します。就業規則や賃金規定などの事業運営に重要な規定作成、変更は当社にお任せください。
  • 高齢者の活用支援(最適な賃金設計など)
    高齢化の進展に伴う有能な人材の確保、会社の人件費削減の視点から的確なアドバイス、設計を致します。
  • パート社員の戦力化対策
    非正規社員の採用・人材定着・人件費抑制等をお客様のニーズに合わせてサポート致します。
  • 給与計算のアウトソーシング
    労働・社会保険料率の改正・時間外手当の計算はもちろんのこと、従業員の勤怠管理さらには年間総人件費の管理までサポート致します。


下記フォームより、お気軽にお問い合わせ下さい。
お急ぎの場合などはTEL:045-226-5482 FAX:045-226-5483でも、承っております。
また、お問い合わせ後、返答がなかった場合などは大変お手数ですがこちらのアドレスから再度お問い合わせください。
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